北京  某餐飲集團  招聘經(jīng)理 

發(fā)布時間：2013-1-20

有效期：15天

主要職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定公司人員招聘、保留的政策、流程和工具；

2. 負(fù)責(zé)人力資源招聘體系的建設(shè)和資源的整合；

3. 負(fù)責(zé)編制年度人力需求計劃，管理和控制公司招聘和用工成本；

4. 負(fù)責(zé)拓展各種招聘渠道、研發(fā)新的招聘方式。

任職資格：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，28歲以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；

2、人力資源招聘模塊知識、心理學(xué)知識、能力模型設(shè)計；

3、3年以上大型連鎖企業(yè)招聘經(jīng)理或主管的職位經(jīng)歷；

4、熟練應(yīng)用OFFICE及相關(guān)辦公軟件，熟練使用各種測試軟件

年薪：9－15W（優(yōu)者適寬）

工作地點：北京

用人單位簡介：連鎖中餐，集團化架構(gòu)，企業(yè)員工近3000人。